面向组织
SEA AI Academy 是 AI 驱动的 LMS 和学习智能平台。从目标出发，识别技能差距，遵循个性化路径，通过实践项目积累证据。 为一个群体或项目设定共同的能力目标。组织确定目的地；SEA 评估每位学习者，并个性化路线以弥补他们的技能差距。
问题所在
共同目标需要个人化的起点。
组织在安排培训时，往往并不清楚：
- 01
员工已经掌握了什么
- 02
实际缺少哪些技能
- 03
哪些学习与每个岗位相关
- 04
之后能力是否有所提升
结果是时间花在了人们不需要的内容上，而差距依然存在。
SEA 的方法
先诊断，再学习关键内容。
- 员工目标与 岗位要求
- 诊断
- 技能差距
- 个性化学习
- 进度
- 技能情报 (planned)
- 报告 (planned)
前面的步骤如今已对每位学习者可用。全团队的技能情报和管理报告为计划中；见下文。
现已提供
您的组织现在可以使用的功能。
为每位员工提供个性化学习
每个人设定目标、完成诊断，并获得围绕自身技能差距建立的学习路径。
诊断与技能差距分析
从已展示的技能出发，而非假设，让人们跳过已经掌握的内容。
贴近职场的实践项目
学习者在有明确标准的真实任务中应用新技能。
证据审核与 Skills Passport
审核员验证提交的证据。只有经过验证的证据才能支撑已展示的能力。
组织工作区
管理员可以邀请和管理成员、组织小组、设定项目目标，并查看范围内的进度。
项目与任务分配
将共同的能力目标分配给某个小组或学习者。SEA 根据该目标为个人生成诊断和学习路线。
AI 辅助，但不依赖 AI
AI 协助解读目标和个性化项目。没有 AI，推荐和技能差距的计算仍然可用。
为组织计划中的功能（尚未提供）
- · 跨项目的全组织技能差距分布
- · 对整个员工队伍培训成效的自动化衡量
请在演示时告诉我们您需要汇报哪些内容。
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结合您团队的目标来了解 SEA。
提供一些信息，我们会安排一次介绍。组织价格可按需提供。